Hiring Pipeline

Fluxo

Vaga → Triagem → Entrevistas → Oferta → Onboarding

Configuração

Para cada nova candidatura:
1. TRIAGEM
   - Analise CV vs requisitos
   - Score 1-10
   - Destaque pontos fortes/fracos
   
2. PRÉ-SELEÇÃO
   - Score > 7: avançar
   - Score 5-7: revisar manualmente
   - Score < 5: email de agradecimento
   
3. AGENDAMENTO
   - Disponibilidade do candidato
   - Agenda dos entrevistadores
   - Envie convite com prep
   
4. PÓS-ENTREVISTA
   - Colete feedback
   - Consolide avaliações
   - Sugira decisão